Expériences Communes recrute dans l’Eure et dans la Manche !
Dans le cadre de son développement, l’association Expériences Communes recrute deux chargé·es de développement basé·es sur le territoire dont il/elle aura la charge, en CDD renouvelable, à partir de septembre 2026.
Expériences Communes est une association de communes Normandes qui facilite le partage d’expériences entre élus au travers de visites de réalisations communales inspirantes.
🚀 La mission
Travailler pour une association d’échange d’expériences entre collectivités normandes en plein développement.
Les objectifs de l’association sont de :
- Mettre en réseau des élu·es de collectivités qui ont porté des projets et des démarches de transition écologique et sociale avec des collectivités qui veulent avancer dans le même sens pour leur permettre de gagner en efficacité ;
- Capitaliser et promouvoir les démarches concrètes d’aménagement et de développement local durable sur les territoires ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de dynamisation de transition à l’échelle locale et régionale.
En tant que chargé·es de développement, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer l’organisation et l’animation de visites de projets, de rencontres, et d’évènements pour favoriser les échanges et les partages d’expériences entre élu·es ;
- Capitaliser les expériences, en identifiant les freins et les leviers qui ont permis la concrétisation des enjeux de développement durable, et communiquent sur les expériences des collectivités adhérentes en réalisant des articles, des fiches, des synthèses de pratiques … et en alimentant le site internet ;
- Être les interlocuteurs des élu·es de leur territoire pour identifier les projets qu’ils souhaitent mener et pour les aider dans l’élaboration de leurs projets, notamment d’aménagement et d’urbanisme, en s’appuyant sur les expériences capitalisées au sein du réseau et en mettant en lien la collectivité avec les différents acteurs susceptibles d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de développement local durable ;
- Contribuer au développement de l’association, notamment au déploiement du réseau en direction des intercommunalités et des communes ;
- Être en relation forte avec les partenaires publics, institutionnels, associatifs, médias et autres ;
- Contribuer collectivement à la gestion interne de l’association (gestion administrative, communication, comptabilité, suivi des adhésions…).
Votre travail se répartit entre ces différentes tâches et évolue au cours de l’année en fonction des besoins du réseau et des projets associatifs en cours.
🏡 Conditions générales d’exercice de l’emploi
L’équipe sera composée de 3 salariés :
- le coordinateur de l’association, basé au siège de l’association (Vimoutiers), dans l’Orne, en charge du développement de l’Orne et d’une partie du Calvados.
- un·e chargé·e de développement, basé·e dans la Manche.
- un·e chargé·e de mission basé·e dans l’Eure.
Vous aurez en charge le déploiement de l’association et l’accompagnement des collectivités adhérentes sur votre territoire :
- secteur centre-Manche et ouest calvados pour le/la référent·e Manche
- secteur ouest-Eure pour le/la référent·e Eure
Le contrat est à durée déterminée. L’embauche sera effective idéalement à compter du 1er septembre 2026 pour une durée d’un an renouvelable. L’ambition est de pérenniser les postes. Les réunions sont fréquentes et peuvent parfois se tenir en soirée, plus rarement le samedi ; les déplacements sont fréquents.
Les personnes recrutées devront habiter sur le territoire dont elles ont la charge.
La mission pourra s’effectuer pour tout ou partie en télétravail, à l’instar du coordinateur. Selon la situation géographique des personnes recrutées et les possibilités locales, l’association est également susceptible de louer un bureau dans un espace partagé.
📚 Connaissances et compétences souhaitées
- Connaissances du fonctionnement des collectivités (élus et services) et des territoires concernés ;
- Connaissances des partenaires publics (Région, EPF, ADEME, DREAL et DDTM, CD et CAUE…) et des réseaux associatifs normands liés au développement durable ;
- Connaissances de la démarche de projet et de ses différentes phases, notamment pour les projets d’aménagement et d’urbanisme ;
- Connaissances transversales sur les questions d’environnement, de développement local durable et de démarches participatives ;
- Capacité d’organisation et d’animation d’évènements, d’animation de réseau et de communication ; fortes qualités relationnelles ;
- Capacités rédactionnelles ; maîtrise des outils informatiques (OpenOffice …), des méthodes et outils collaboratifs ;
- Capacité d’autonomie dans le travail : organisation, priorisation et prise d’initiatives ;
- Capacité d’écoute et de synthèse ;
- Esprit d’analyse globale et spécifique indispensable afin d’identifier les freins et les leviers pour concrétiser les enjeux de transition dans les projets.
🥷 Formation et expériences
Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste impliquant un contact direct avec des élus de petites communes est indispensable compte tenu du niveau d’autonomie attendu. La connaissance du territoire et l’existence de liens établis avec les élus des communes du territoire est un plus. Étant donné qu’il s’agit d’ouvrir de nouveaux territoires, un sens politique est apprécié.
💰 Salaire
L’association est régie par la Convention collective de l’animation (Eclat). Le salarié exercera ses fonctions à temps plein, en qualité de Cadre avec forfait jour de 218 jours / an. La rémunération brute mensuelle est de 2 661,70 €.
🏹 Candidater
Si cette offre vous intéresse, veuillez nous adresser votre CV et une lettre de motivation (concise, max 1/2 page). Ou soyez créatif·ve et envoyez nous une vidéo, un site, une chanson… qui vous ressemble et qui nous donne envie d’en savoir plus sur vous.
Envoyez-nous le tout par email (pas de courrier papier), sous format PDF à avec en objet du mail : « [Candidature] Prénom Nom ». Ex : « [Candidature] Madeleine Deries »
Pour titre des pièces jointes, nommez les avec vos noms, prénom et contenu : « Prénom-Nom-CV.pdf ». Ex : « Madeleine-Deries-CV.pdf » ou « Madeleine-Deries-LettreMotivation.pdf »
Un email de confirmation vous sera envoyé à réception. Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception.
⚠️ Les candidature seront arrêtées au 27 avril 2026 à 11h59. ⚠️
Le processus de recrutement aura lieu en 3 temps :
- Une première visio d’une durée de maximum 1h avec l’équipe pour vérifier nos attentes respectives (cadre, mission, rémunération, compétences, etc.), poser des questions de clarification et avoir un premier ressenti respectif ;
- Quelques prises de références auprès d’anciens employeurs;
- Un entretien en présentiel avec le coordinateur et un ou deux administrateurs de l’association (vos frais de déplacement seront pris en charge bien sûr). Ces entretiens auront lieu le 19 mai pour l’Eure (date à venir pour la Manche).
Pour toute question dont la réponse ne se trouve pas sur notre site, vous pouvez joindre
